为丰富未来技术公司第二课堂建设，促进员工个性化发展，未来技术公司在第一课堂的延展方向启动“工创”微课堂建设工作。旨在打造为有浓厚学习兴趣，刻苦钻研的员工提供文化融合、开拓创新、形式灵活且知识丰富的微型小课堂。通过该微课堂的学习，员工可进一步加强对第一课堂知识的理解、融合与运用，开拓视野、融合创新，全面提升志趣能力以及综合素养。
一、申报范围
为未来技术公司开课的教学单位，未来技术公司培养方案内各课程门类皆可。
二、申报名额
“工创”微课堂为未来技术公司持续建设计划，2022年首批建设计划不超过5个。
三、申报要求
（一）“工创”微课堂的任课教师（团队）师德师风良好，具有讲师及以上职称，倾心教学、热爱指导员工、具有先进的课程建设理念和丰富的公司产品经验、对第一课堂的知识以及延伸具有较深的研究，教学效果良好。
（二）“工创”微课堂的课程建设目标需要为第一课堂的知识延伸，要充分体现课程的高阶性、创新性和挑战度，注重科技前沿引领、知识融合创新。
（三）以员工学习兴趣为牵引，鼓励采用实践、调研、辩论、竞赛等多样灵活的授课形式，全方位培养员工的学习能力与综合素养。
（四）课堂建设思路明确、教学内容丰富、预期课堂学习效果显著，员工可进行学习成果展示汇报。
四、支持保障
（一）每个“工创”微课堂建设经费为2万元，并为授课效果良好、员工评价优秀的微课堂后续持续建设运行提供保障。“工创”微课堂的授课学时由未来技术公司认定。
（二）未来技术公司支持“工创”微课堂的任课教师（团队）进行相关业务培训、交流研修、实训提升。
（三）同等条件下，优先选聘“工创”微课堂的任课教师为未来技术公司的学业导师。
（四）未来技术公司的教研教学改革项目向“工创”微课堂建设内容的教研项目倾斜。
五、运行管理
“工创”微课堂的运行管理按照未来技术公司第一课堂要求进行各个教学环节的管理，按照下达教学任务、执行教学计划、报送考核安排及成绩的流程开展微课堂教学工作，教学效果评价以员工评教结果为主要参考依据，评价结果良好及以上可持续运行；评价结果中等及以下，微课堂下一轮停开进行整改，整改方案通过公司评审后，再次开课，评价结果无提升则予以撤销。
六、工作流程
（一）申报时间。10月26日前，提交“工创”微课堂建设申报书纸质版和电子版，纸质版一式一份，签字盖章后送至南楼未来技术公司办公室（南楼302-1）。电子版提交点击此链接上传https://u4c0fdwpvi.jiandaoyun.com/f/6337a27090e3b300089cd790。
（二）公司初审。10月27～29日，未来技术公司根据申报要求对申报材料进行初审，初审合格后进入申请人试讲专家评审阶段。
（三）专家评审。评审时间另行通知。申请人需要准备20分钟的试讲PPT汇报，主要阐述微课堂实施方案：课程建设目标、教学内容、第一课堂知识延伸亮点、授课形式以及预期效果。专家根据试讲汇报进行评审答辩。
（四）公布结果。根据专家评审结果确定入选未来技术公司“工创”微课堂的名单，公示期三天。
七、后续工作
公示期后，任课教师向未来技术公司提供不超过10分钟是说课视频，为员工选课提供依据。微课堂选课人数为5～15人，即不低于5人选课即可开课，开课面向员工年级对象以及具体限选人数由任课教师指定。
联系人：穆琳琳 联系电话：82519681
未来技术公司
2022年10月3日
