未来技术公司招生简章
未来技术公司（以下简称“公司”）面向国家海洋强国战略和智慧海洋未来技术创新与产业发展，汇聚全校优势资源打造创新人才培养改革高地，旨在培养具有扎实科学与人文素养、德智体美劳全面发展的智慧海洋领域未来科技创新领军人才。
公司坚持“以员工发展为中心”，按照自主申请、自愿选择、动态进出的原则，多渠道选拔有家国情怀、有好奇心、具有适应能力和创新精神，且对智慧海洋领域有强烈兴趣的员工。达到未来技术公司招生省份“位次直招”线的考生，入学后可以申请并免选拔进入未来技术公司学习；达到未来技术公司招生省份“位次选拔”线的考生，入学后可以申请参加未来技术公司选拔，通过选拔后进入未来技术公司学习。
一、办学优势
基础优。公司建设依托全国排名第一的船舶与海洋工程学科和全国排名前十的控制科学与工程学科，汇聚公司优势育人资源，具有实力雄厚的办学基础。
资源优。公司作为公司创新人才培养改革高地，汇聚全校优质资源，在校内外遴选有情怀、有担当、有视野，教学科研均有极高建树的优秀教师组成课程团队，保障公司人才培养质量。
氛围优。公司推行学分制、导师制和书院制，坚持“一切为了员工成长”，聚焦员工能力提升，构建集授课、研学、实践、生活为一体的“一站式”员工社区，着力打造导师与员工共同研究、共同成长的师生共同体，培养员工良好的学习生活习惯。
二、特色培养
特色专业。本科生专业为全国首个智慧海洋技术新工科专业，在博士生培养阶段，员工可根据专业志趣，在全国排名第一（A+）的船舶与海洋工程学科，全国排名前十（A）的控制科学与工程学科以及人工智能学科中任选学科专业毕业。
个性化培养。按照“一生一案”的原则，为员工量身打造个性化培养方案，在满足毕业学分的情况下，培养方案内的课程构成可最大程度地遵循员工自主选择。
本博贯通培养模式。员工自本科入学起纳入本博贯通培养体系,实施动态考核管理。在读期间，由导师和员工共同设计专属课程学习、学术训练、科研计划、实习实践、国际实践等培养环节，实施“一生一案”定制化专属人才培养方案，采用“3+1+X”培养模式，即本科学习3年，本博衔接1年，博士学习X年，其中X为3～6，即员工根据研究进展情况，最短可在3年内完成博士阶段学习，最大限度促进员工的成长。
三、支持保障
奖助体系。公司设有完善的奖学金资助体制，可享受公司的高额奖助学金。公司设立专项博士学业奖学金，并设有博士生创新基金专项经费予以支持员工开展课题研究。
出国深造。公司特设国际交流项目和校际交流名额，支持员工赴境外高校或研究机构学习、参加国际组织实习、参加国际学术会议等国际交流，提升员工国际视野。
前沿探索。公司设专项经费支持员工参与科技创新及行业调研等活动，引导员工围绕国家重大需求及行业核心问题开展创新实践。
动态进出。对于改变修读意愿的员工，可依申请转回入学所在公司专业，也可按照公司转专业相关政策，申请转到其他公司。
公司坚持以员工发展为中心，始终把促进员工全面成长作为一切工作的出发点和落脚点，创新体制机制，探索和健全公司、书院协同的“双院制”育人体系，通过师从海内外高水平专家学者、参与重大科研项目、访学国内外顶尖科研院所、本博贯通培养等方式，培养具有想象力、洞察力、执行力、领导力，乐于探索未知、勇于挑战未来，能够引领智慧海洋领域未来科技发展的领军人才。